BIENVENIDO

¿Cómo sería mi vida si mis emociones estuvieran en armonía, si mi visión de futuro estuviera clara, si lograra energizar a mi organización en una visión compartida, que nos lleve a cumplir con un propósito más significativo?




TODO COMIENZA
CON el corazón

EL CAMBIO ES POSIBLE PARA TI, TU ORGANIZACIÓN Y TU COMUNIDAD

Graduada con honores de la Universidad de Pensilvania (UPENN) con especialización de Ciencias de la Comunicación y Ciencias Políticas. Fue Gerente de Programas de Fidelización y Directora de Comunicaciones en Copa Airlines. Con cuatro hijas, Ana Karina se dedicó por la siguiente década a crianza, consultorías en Comunicaciones y voluntariados. 

Incursionó en la industria del Cine en 2013 como directora de operaciones y posteriormente directora de comunicaciones para la Fundación del Festival Internacional de Cine de Panamá hasta el año 2019.

Siguiendo el llamado de su corazón, se formó como mentora y trainer de HeartMath (TM), la primera en Panamá, con el fin de enseñar los métodos a grupos y organizaciones. Ana Karina además es facilitadora del cambio certificada por el instituto XChange, Wellness Counselor Certificada por la Universidad de Cornell y es especialista en facilitar estrategias positivas transformadoras. Preside el Club de Exalumnos de Penn & Wharton y sirve en la Junta Directiva de J Cain & Co. y la Fundación Ni Uno Más y asociada de ADP (Asociación de Directoras de Panamá).  

Actualmente ofrece mentorías individuales y grupales de HeartMath, y ofrece servicios de facilitación de procesos estratégicos. Actualmente estudia Desarrollo Organizacional Positivo con los fundadores de las ramas de la Indagación Apreciativa y la Inteligencia Emocional, David Cooperrider, Richard Boyatzis, Ron Fry y Chris Lazlo. 

Ana Karina Smith Cain

Pricing

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one $2000

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two $3000

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Three $4000

HeartMath es un Instituto de Investigación que ha desarrollado herramientas confiables y científicamente validadas desde 1991 que ayudan a las personas a reducir y evitar el estrés mientras experimentan una mayor paz, satisfacción y disfrute. 

Las investigaciones del HeartMath Institute muestran que regular el ritmo de nuestro corazón durante nuestras actividades y conexiones diarias produce beneficios medibles para nuestro bienestar y el de los demás.

Esto permite a las personas alcanzar mayores niveles de equilibrio personal, creatividad, perspicacia y salud. Se han publicado más de 300 estudios independientes o revisados ​​por pares que utilizan técnicas o tecnologías HeartMath para lograr resultados beneficiosos, individualmente y en los equipos de trabajo. 

Graduada con honores de la Universidad de Pensilvania (UPENN) con especialización de Ciencias de la Comunicación y Ciencias Políticas. Fue Gerente de Programas de Fidelización y Directora de Comunicaciones en Copa Airlines. Con cuatro hijas, Ana Karina se dedicó por la siguiente década a crianza, consultorías en Comunicaciones y voluntariados. 

Incursionó en la industria del Cine en 2013 como directora de operaciones y posteriormente directora de comunicaciones para la Fundación del Festival Internacional de Cine de Panamá hasta el año 2019.

Siguiendo el llamado de su corazón, se formó como mentora y trainer de HeartMath (TM), la primera en Panamá, con el fin de enseñar los métodos a grupos y organizaciones. Ana Karina además es facilitadora del cambio certificada por el instituto XChange, Wellness Counselor Certificada por la Universidad de Cornell y es especialista en facilitar estrategias positivas transformadoras. Preside el Club de Ex-alumnos de Penn & Wharton y sirve en la Junta Directiva de J Cain & Co. y la Fundación Ni Uno Más y asociada de ADP (Asociación de Directoras de Panamá).  

Actualmente ofrece mentorías individuales y grupales de HeartMath, y ofrece servicios de facilitación de procesos estratégicos. Además continua estudios de postgrado en Desarrollo Organizacional Positivo con los fundadores de las ramas de la Indagación Apreciativa y la Inteligencia Emocional, David Cooperrider, Richard Boyatzis, Ron Fry y Chris Lazlo.

HeartMath

Ana Karina Smith Cain

TM

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Three $4000

El liderazgo comienza con el corazón



HeartMath es un Instituto de Investigación que ha desarrollado herramientas confiables y científicamente validadas desde 1991 que ayudan a las personas a reducir y evitar el estrés mientras experimentan una mayor paz, satisfacción y disfrute. 

Las investigaciones del HeartMath Institute muestran que regular el ritmo de nuestro corazón durante nuestras actividades y conexiones diarias produce beneficios medibles para nuestro bienestar y el de los demás.

Esto permite a las personas alcanzar mayores niveles de equilibrio personal, creatividad, perspicacia y salud. Se han publicado más de 300 estudios independientes o revisados ​​por pares que utilizan técnicas o tecnologías HeartMath para lograr resultados beneficiosos, individualmente y en los equipos de trabajo. 

En Smith Cain Facilitation & Mentoring somos expertos en los Métodos de Cambio Organizacional Positivos, y en especial en Indagación Apreciativa.

 Qué es la Indagación Apreciativa? Es un método y filosofía de cambio organizacional positivo que busca descubrir lo mejor en las personas que conforman las organizaciones, las fortalezas, aspiraciones o visiones y las oportunidades que los rodea.

Con este método de planificación estratégica se energiza a los miembros de la organización en torno a una visión compartida que nace de las fortalezas.  

La Indagación Apreciativa crea estrategias desde las fortalezas que dan vida a las organizaciones

HeartMath 

TM

La Indagación Apreciativa crea estrategias desde las fortalezas que dan vida a las organizaciones organizaciones

En Smith Cain Facilitation & Mentoring somos expertos en los Métodos de Cambio Organizacional Positivos, y en especial en Indagación Apreciativa.

 Qué es la Indagación Apreciativa? Es un método y filosofía de cambio organizacional positivo que busca descubrir lo mejor en las personas que conforman las organizaciones, las fortalezas, aspiraciones o visiones y las oportunidades que los rodea.

Con este método de planificación estratégica se energiza a los miembros de la organización en torno a una visión compartida que nace de las fortalezas.  

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