¿Cómo sería mi vida si mis emociones estuvieran en armonía, si mi visión de futuro estuviera clara, si lograra energizar a mi organización en una visión compartida, que nos lleve a cumplir con un propósito más significativo?
TODO COMIENZA
CON el corazón
EL CAMBIO ES POSIBLE PARA TI, TU ORGANIZACIÓN Y TU COMUNIDAD
Fundadora de Smith Cain Facilitation & Mentoring, Ana Karina es consultora de procesos de cambios estratégicos positivos y desarrollo de liderazgo.
Como gerente de programas de fidelización y posteriormente directora de comunicaciones para Copa Airlines, fue pieza instrumental para el cambio cultural que impulsó a Copa Airlines a convertirse en la aerolínea líder en la región.
Como directora de operaciones y posteriormente directora de comunicaciones para la Fundación del Festival Internacional de Cine de Panamá, fue parte del equipo de liderazgo que llevó al IFF Panamá a convertirse en un motor de fortalecimiento de la industria del cine latinoamericano.
Miembro de la Junta Directiva de J Cain & Co., empresa líder en servicios de logística para las más reconocidas multinaciones. reside el Club de Ex-alumnos de Penn & Wharton. Es miembro de la Junta Directiva de la Fundación Ni Uno Más que lucha por acabar con el acoso escolar y en pro de la salud mental de los jóvenes. Es miembro de la Junta Directiva y Chair del Comité de Comunicación de la Asociación Directoras de Panamá.
Graduada con honores de la Universidad de Pensilvania (UPENN) con especialización de Ciencias de la Comunicación y Ciencias Políticas. Culminó su maestra con lo más altos honores y una certificación de "Distiguished Mastery" del Weatherhead School of Management de Case Western Reserve University en Cambio y Desarrollo Organizacional Positivo, con los fundadores de las ramas de la Indagación Apreciativa y la Inteligencia Emocional, David Cooperrider, Richard Boyatzis y Ron Fry.
Ana Karina es además la primera entrenadora y coach del Instituto HeartMath (TM) en Panamá. En adición, se desarrolló como Wellness Counselor Certificada por la Universidad de Cornell.
Ana Karina Smith Cain
Pricing
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one $2000
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two $3000
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Three $4000
HeartMath es un Instituto de Investigación que ha desarrollado herramientas confiables y científicamente validadas desde 1991 que ayudan a las personas a reducir y evitar el estrés mientras experimentan una mayor paz, satisfacción y disfrute.
Las investigaciones del HeartMath Institute muestran que regular el ritmo de nuestro corazón durante nuestras actividades y conexiones diarias produce beneficios medibles para nuestro bienestar y el de los demás.
Esto permite a las personas alcanzar mayores niveles de equilibrio personal, creatividad, perspicacia y salud. Se han publicado más de 300 estudios independientes o revisados por pares que utilizan técnicas o tecnologías HeartMath para lograr resultados beneficiosos, individualmente y en los equipos de trabajo.
Fundadora de Smith Cain Facilitation & Mentoring, Ana Karina es consultora de procesos de cambios estratégicos positivos y desarrollo de liderazgo.
Como gerente de programas de fidelización y posteriormente directora de comunicaciones para Copa Airlines, fue pieza instrumental para el cambio cultural que impulsó a Copa Airlines a convertirse en la aerolínea líder en la región.
Como directora de operaciones y posteriormente directora de comunicaciones para la Fundación del Festival Internacional de Cine de Panamá, fue parte del equipo de liderazgo que llevó al IFF Panamá a convertirse en un motor de fortalecimiento de la industria del cine latinoamericano.
Miembro de la Junta Directiva de J Cain & Co., empresa líder en servicios de logística para las más reconocidas multinaciones. reside el Club de Ex-alumnos de Penn & Wharton. Es miembro de la Junta Directiva de la Fundación Ni Uno Más que lucha por acabar con el acoso escolar y en pro de la salud mental de los jóvenes. Es miembro de la Junta Directiva y Chair del Comité de Comunicación de la Asociación Directoras de Panamá.
Graduada con honores de la Universidad de Pensilvania (UPENN) con especialización de Ciencias de la Comunicación y Ciencias Políticas. Culminó su maestra con lo más altos honores y una certificación de "Distiguished Mastery" del Weatherhead School of Management de Case Western Reserve University en Cambio y Desarrollo Organizacional Positivo, con los fundadores de las ramas de la Indagación Apreciativa y la Inteligencia Emocional, David Cooperrider, Richard Boyatzis y Ron Fry.
Ana Karina es además la primera entrenadora y coach del Instituto HeartMath (TM) en Panamá. En adición, se desarrolló como Wellness Counselor Certificada por la Universidad de Cornell.
HeartMath
Ana Karina Smith Cain
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HeartMath es un Instituto de Investigación que ha desarrollado herramientas confiables y científicamente validadas desde 1991 que ayudan a las personas a reducir y evitar el estrés mientras experimentan una mayor paz, satisfacción y disfrute.
Las investigaciones del HeartMath Institute muestran que regular el ritmo de nuestro corazón durante nuestras actividades y conexiones diarias produce beneficios medibles para nuestro bienestar y el de los demás.
Esto permite a las personas alcanzar mayores niveles de equilibrio personal, creatividad, perspicacia y salud. Se han publicado más de 300 estudios independientes o revisados por pares que utilizan técnicas o tecnologías HeartMath para lograr resultados beneficiosos, individualmente y en los equipos de trabajo.
En Smith Cain Facilitation & Mentoring somos expertos en los Métodos de Cambio Organizacional Positivos, y en especial en Indagación Apreciativa.
Qué es la Indagación Apreciativa? Es un método y filosofía de cambio organizacional positivo que busca descubrir lo mejor en las personas que conforman las organizaciones, las fortalezas, aspiraciones o visiones y las oportunidades que los rodea.
Con este método de planificación estratégica se energiza a los miembros de la organización en torno a una visión compartida que nace de las fortalezas.
La Indagación Apreciativa crea estrategias desde las fortalezas que dan vida a las organizaciones
HeartMath
TM
En Smith Cain Facilitation & Mentoring somos expertos en los Métodos de Cambio Organizacional Positivos, y en especial en Indagación Apreciativa.
Qué es la Indagación Apreciativa? Es un método y filosofía de cambio organizacional positivo que busca descubrir lo mejor en las personas que conforman las organizaciones, las fortalezas, aspiraciones o visiones y las oportunidades que los rodea.
Con este método de planificación estratégica se energiza a los miembros de la organización en torno a una visión compartida que nace de las fortalezas.
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